Petri on toiminut sosiaalialan moniosaajana 15 vuotta. Työura koostuu lastensuojelu sekä päihdetyöstä ja työnkuva on vuosien aikana vaihdellut ohjaajan työstä vaativaan esimiestyöhön. Lisäksi Petri toimii päihdeasioiden kouluttajana.
Riku on ollut rakennusalan yrittäjänä 15 vuotta. Hän on oppinut työssään ymmärtämään, mitä rakennusalan henkilöstöltä vaaditaan.
Viimeiset neljä vuotta Riku on käyttänyt osaamistaan lähinnä rakennusalan rekrytoinnin parissa. Sitä ennen hänellä on työhistoriaa myös kuljetusalalta, jossa logistiikka-alan eri työt tulivat tutuiksi.
Samu on työskennellyt eri kaupan- ja rekrytointialan tehtävissä yli 20 vuotta. Näistä viimeiset 11 vuotta henkilöstöpalvelualalla. Erityisosaaminen metalli/tuotantoteollisuus sekä esimies rekrytoinnit kaupanalalle.
Jukka on työskennellyt liiketoiminnan kehityksen, esimiestyön ja valmennuksen aloilla 25 vuotta, joista yrittäjänä viimeisen 10 vuotta. Soveltuvuuden arviointeja Jukka on tehnyt 5 vuotta ja hänellä on arviointien tekemiseen vankka koulutus ja kokemus.
Evium Oy:llä on käytössään kansainvälisen Hill Management GMBH:n soveltuvuuden arvioinnin työkalut yksinoikeudella Skandinaviassa. Metodia on kehitetty jatkuvana prosessina yli 40 vuotta ja testin suorittaneita henkilöitä on yli 40 000.
Annika on erityistason psykoterapeutti. Hänellä on lähes 30 vuoden kokemus sosiaali– ja terveydenhuoltoalalta, lisäksi hän on työskennellyt 14 vuotta esimiestehtävissä.
Hän on toiminut työnhakukoulutusten opettajana, näin ollen hän omaa laajan näkemyksen työnantajien tarpeista ja odotuksista sekä erilaisten tehtäväkuvien vaatimuksista.
